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백군기, 경기도 청렴대상서 최우수상 수상[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시(시장 백군기)는 2일 열린 경기도 공감소통의 날 행사에서 ‘제8회 경기도 청렴대상’의 최고상인 최우수상을 수상했다. 지난 3일 시에 따르면 도는 공직사회에 청렴문화를 확산하기 위해 매년 부패방지 ‧ 청렴도 향상 기여도를 평가하는 청렴대상을 수여하고 있다. 이번 평가에서 시는 ‘2018년도 부패방지 시책평가’서 도내 50만 이상 기초지자체 중 유일하게 1등급인 최우수상을 수상하는 등 정부의 청렴관련 각종 심사평가서 모두 우수한 평가를 받아 도 위상을 높인 점에서 좋은 점수를 받았다. 시 관계자는“공직자들이 반부패 청렴윤리 활동에 앞장서 원칙과 정의를 지키기 위해 노력한 결과”라며 “이번 수상결과에 안주하지 않고 앞으로도 청렴문화 확산을 위해 노력할 것”이라고 말했다.
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백군기, ‘제8회 경기도 청렴대상’ 최우수 기관 '선정'▲백군기 용인시장 [광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시(시장 백군기)는 경기도가 주관하는 ‘제8회 경기도 청렴대상’ 최우수 기관으로 선정됐다. 지난 11일 시에 따르면 시는 청렴시책 개발 노력, 도정 청렴도 제고 기여도, 대민 만족도 등 여러 분야에서 모두 좋은 평가를 받아 이번에 최우수 기관으로 선정됐다. 특히 사전에 부패 유발요인을 방지할 수 있도록 공동주택 건설시 입주예정자가 참여하는 ‘입주자 참여형 감리제도’를 운영하고 있다는 점이 행정의 투명성과 신뢰성을 높인다는 평가를 받았다. 시는 지난해 국민권익위원회 부패방지 시책평가 최우수 등급을 받고 공공기관 청렴도 평가에서 전년도에 비해 1등급 상승해 도내 지자체 중 가장 높은 등급인 우수 등급을 받은 바 있다. 백군기 용인시장은 “직원들이 각자의 자리에서 청렴문화 정착을 위해 많은 노력을 기울여 줘 고맙다”며 “앞으로도 원칙과 정의가 살아있는 청렴한 조직 문화를 정착시켜 나가겠다”고 말했다. 한편, 시는 청렴도 향상을 위해 부서장 청렴편지, 청렴콜센터 운영, 청렴공모전 개최, 청렴순회교육 등 청렴도 향상을 위한 다양한 활동을 하고 있다.
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유효열, 인권경영 선언문 선포식 '개최'[광교저널 경기.화성/최현숙 기자] 화성도시공사(사장 유효열 이하 도시공사)는 지난달 28일 ‘인권경영 선언문 선포식’과 ‘임직원 청렴워크숍(1차)’, 30일 ‘임직원 청렴워크숍(2차)’ 을 개최했다. 도시공사에 따르면 먼저 인권경영 선언문 선포식은 지난달 28일(화) 화성종합경기타운에서 노사를 포함한 임직원 약 70여명이 참석한 가운데 대표직원 2인의 인권경영 선언문 낭독 및 선포, 기념촬영 순으로 진행됐으며, 전 임직원은 대표직원의 낭독에 따라 선언문을 다 함께 숙지하고 인권경영을 적극 실천해 나갈 것을 다짐했다. 공사의 인권경영 선언문은 ▲인권 우선 경영, ▲고용상의 차별금지, ▲직원의 결사 및 단체교섭의 자유보장, ▲강제노동 및 아동노동 금지, ▲산업안전 보장, ▲모든 이해관계자의 인권존중, ▲현지 주민의 생명권, 거주이전의 자유, 안전에 관한 권리 및 재산 소유권 존중, ▲소비자의 인권 보호, ▲환경법규 준수, 환경보호와 오염방지, ▲화성시민의 안전한 생활권 보장, ▲인권침해 예방 및 구제 등 11개 항목을 담고 있다. 또한, 임직원 청렴워크숍은 지난달 28일과 30일 양일간에 걸쳐 화성종합경기타운 대회의실 및 경기도 광명시 ‘충현박물관’에서 임직원 약 150여명이 참석한 가운데 개최됐는데, 청렴워크숍 1부에서 ‘다시, 나의 청렴을 생각한다’ 라는 주제로 약 2시간에 걸쳐 김철수(신라대학교 교수, 한국투명성기구 이사) 초청강사의 청탁금지법, 갑질근절 등에 대한 청렴특강이 있었고, 2부에서 약 3시간 동안 조선 중기 청백리를 대표하는 ‘오리 이원익 선생 유적지’를 탐방하는 순서로 진행됐다. 유효열 사장은 “윤리경영, 갑질근절 등 우리 사회가 공유하는 모든 가치가 광역적으로는 인권경영과 연결되어 있다” 라며 인권경영 실천의 중요성을 강조하였으며, 또한 “이번 청렴워크숍을 통하여 임직원들이 윤리경영과 청렴실천을 스스로 되돌아보는 소중한 시간이 되길 바란다”고 밝혔다. 한편, 공사 윤리감사팀 인권윤리경영 담당자는 “앞으로 인권경영을 체계적으로 실천하기 위한 내부규정을 마련하고 이를 토대로 한 인권경영위원회 구성, 인권 영향평가 실시, 인권침해 구제절차 제공 등의 활동을 통해 적극적인 인권경영 실천을 이어나갈 계획”이며, 또한 “청렴한 조직문화 함양을 위해 더 많은 직원들이 청렴워크숍에 참여할 수 있도록 청렴문화 활동을 다양화 할 계획”이라고 밝혔다.
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기흥구 구성동, 1:1 청렴맨토링으로 '和氣靄靄'[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 기흥구 구성동 주민센터 직원들이 청렴도 향상 및 민원 노하우을 위한 1:1청렴 멘토링제도를 실시하고 있다. 직원 1명씩 업무 시작 전 동장님과 1:1대면해 격식을 최소화한 자유로운 대화 형식으로 진행되며 상하직급 간 소통을 통한 청렴하고 활기찬 직장분위기를 조성하고자 하는 취지로 시작됐다. 처음에는 약간 당황하던 직원들도 “민원발생 상황 대처방법 등에 대한 동장님의 공직생활 노하우 및 공직자 청렴의 중요성들을 배우고, 고민상담도 할 수 있는 좋은 기회였다” “어렵게만 느껴진 동장님이 이젠 선배같이 편한 느낌이며, 민원 대응에도 자신감이 생겼다.” 등 1:1청렴 멘토링을 반기는 분위기다. 구성동장은 “직원들이 부담을 느낄 수 있어 조심스럽게 시작했는데 조금씩 소통이 되는 거 같다며, 앞으로도 청렴한 동정과 민원요령 전달을 위해 1:1청렴멘토링 뿐 아니라 청렴문화를 확산할 수 있는 청렴활동을 추진하겠다” 고 말했다.
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강릉시 공직자, 신뢰 받는 청렴강릉 만들기 ‘다짐’[광교저널 강원.강릉/최영숙 기자] 강릉시(김한근)는 지난 11일 오후 2시 시청 대회의실에서 청렴 강릉 실현과 청렴의식 문화 확산을 위한 2019년 부패방지 및 청렴도 향상 교육을 실시했다. 시에 따르면 이번 교육은 시 감사관 주관으로 전 부서 주무 담당 및 일반서무 약 150여명을 대상으로 실시됐으며 공직자 청렴의식 함양과 기관 청렴도 향상방안, 청렴 문화 확산을 위한 다양한 의견수렴 순으로 약 2시간 동안 진행됐다. 시는 이번 교육을 시작으로 간부공무원 청렴 교육, 인허가 등 청렴도 취약분야 직원 워크숍, 청렴문화 확산을 위한 직원 참여교육, 청렴의식 함양을 위한 직원소양교육 등 전 직원을 대상으로 청렴의식 강화 교육을 통해 청렴하고 투명한 공직문화 조성을 위한 노력을 지속적으로 추진할 계획이다. 시 관계자는“청렴에 대한 시민들의 기대치가 높아지는 만큼 시민들의 요구 수준에 한발 앞설 수 있도록 동심동덕(同心同德)의 마음으로 시민들에게 신뢰받는 강릉시가 될 수 있도록 최선의 노력을 다 함께 해줄 것을 바란다”고 말했다. 이어 “업무처리의 책임성 및 공정성을 강화하고 상시 감찰 등 자체감사 기능 강화로 부패 친화적 요인을 제거해 공직기강 확립 및 청렴한 조직문화를 조성에 최선의 노력을 기울일 계획”이라고 말했다.
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용인시축구센터, 신뢰받는 조직문화 만들기 들어가[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] (재)용인시축구센터(이사장 백군기 이하 축구센터)는 신뢰받는 조직문화를 만들기 위해 다각적인 청렴교육과 점검을 하고 있다. 11일 축구센터에 따르면 센터는 설 명절 직전 불법 찬조금 모금 금지 등 부패예방교육과 직원 복무점검을 했고, 신뢰받는 교육훈련 분위기 조성을 위해 축구센터 교육생 학부모에게 가정통신문을 발송했다. 앞서 축구센터는 지난 1월 축구센터 대강당에서 ‘청렴선포식’을 열어 전 임직원의 반부패 및 청렴실천 의지를 강조하는 한편 센터 곳곳에 청렴 현수막을 게시했다. 노석종 축구센터 상임이사는 “명문클럽으로 거듭나기 위해 청렴문화 조성에 나섰다”라며 “청렴 자율준수제 등 윤리경영 실천으로 시민들의 신뢰를 받는 센터를 만들 것”이라고 말했다.
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[사회] 용인시, 청사내 1층서 청렴활동 작품전시회 열어[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시(시장 백군기)는 17~21일 시청 1층 로비에서 청렴문화 확산과 청렴도시 이미지를 널리 알리기 위해 첫 번째 ‘청렴활동 작품 전시회’를 연다. 시에 따르면 전시된 작품은 올해 시가 실시한 청렴공모전에서 수상작으로 선정된 포스터 14점과 각 부서에서 청렴 의지를 다지기 위해 자체적으로 만든 창의적인 작품 가운데 선별한 13점 등이다. 이들 작품은 ‘활기찬 처인성 전시회’의 작품들과 함께 전시돼 누구나 자유롭게 감상할 수 있다. 시는 올해 국민권익위원회가 실시한 ‘공공기관 청렴도 평가’에서 전년보다 1등급 상승한 2등급(우수)을 받아 도내 100만 대도시 중 청렴도가 가장 높은 기관으로 이미지를 제고한 바 있다. 시 관계자는 “이번 청렴활동 작품전시회에 많은 관심과 성원을 부탁한다”며 “청렴 우수기관으로 선정된데 만족하지 않고 앞으로도 청렴문화 확산과 청렴용인 정착을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편 시는 공직사회 전반의 청렴도를 높이기 위해 부서장 청렴편지, 청렴콜센터 운영, 청렴순회교육 등 다양한 활동을 이어오고 있다.
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[사회] 용인도시공사, 산하기관 부패방지 시책 평가서 최우수 기관 선정[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인도시공사(사장 김한섭)는 올해 용인시의 6개 산하기관 부패방지 시책 평가에서 최우수기관으로 선정됐다. 24일 시에 따르면 이는 시가 지난 5월부터 9월까지 산하기관의 부패와 취약분야를 진단하기 위한 실시한 부패방지 시책 평가에 따른 것이다. 시는 올해 국민권익위의 평가지표를 반영해 각 기관의 반부패 추진계획 수립과 이행, 청렴 생태계 조성, 부패위험 제거, 청렴문화 정착 등 5개 영역을 평가했다. 이와 관련 공사는 올해 ‘청렴이 기본이 되는 투명한 도시공사'를 비전으로 연간 4대 추진전략 및 20대 추진과제를 선정해 이행하고 있다. 특히 청렴 퀴즈대회인 ‘도전! 청렴골든벨’을 개최하고 찾아가는 반부패 교육, 청렴평가 마일리지 제도를 운영하는 등 전사적으로 청렴문화 확산에 노력한 점을 인정받았다. 용인도시공사 김한섭 사장은“앞으로도 청렴도 향상을 위해 지속적으로 노력하고, 대외적으로 공기업 청렴문화 확산에 앞장설 것”이라고 말했다.
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[행정] 용인시, 부패척결 다짐하는 청렴 결의대회 가져[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시 하수시설과는 27일 죽전동 용인아르피아 홍보관에서 직원과 공사업체 관계자 30여명이 부패척결 의지를 다짐하는 청렴 결의대회를 가졌다. 시에 따르면 이날 직원들은 공정한 직무수행을 해치는 알선‧청탁, 금품‧향응 수수 등을 단호히 거절하겠다는 내용의 청렴서약을 했다. 코오롱환경서비스 주식회사 등 공사관계자들도 부실공사 방지와 안전시공 등을 약속한 청렴‧성실 시공이행 각서를 제출했다. 하수시설과는 올해 원삼면 사암리 사전 공공하수처리시설 증설공사 등 8건의 사업을 추진하고 있다. 시 관계자는“공무원과 공사관계자들이 합심해 청렴문화 정착에 힘쓸 것”이라며 “이를 통해 공사감독관의 현장관리를 철저히 하고 안전시공에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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[사화] 조창래, 2018 청렴대책회의 '개최'▲ 조창래 소방서장이 2018년 청렴문화 정착과 시책추진을 위한 청렴대책 회의를 주관하고 있다. [광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인소방서(서장 조창래)는 28일 소방서 2층 소회의실에서 소방서장을 비롯한 인사, 공사, 계약, 소방민원, 구급 등 분야별 업무담당자로 구성된 청렴T/F팀원들이 참석한 가운데 2018년 청렴문화 정착과 청렴도 향상을 위한 대책회의를 개최했다. 소방서에 따르면 이번 대책회의에서는 17년 청렴도 향상 추진성과를 분석하고 18년 추진방향 설정을 위한 기본계획 검토, 내부소통ㆍ외부평가 향상방안, 업무개선 아이디어 회의 순으로 진행됐다. 대책회의 주요내용은 ▲ 직원 간 소통창구 활성화 ▲ 부서별 소통ㆍ화합 시책 운영 ▲ 소방공무원 고충 법률상담 확대 등 내부청렴도 향상방안과, ▲ 소방민원 해피콜 운영 내실화 ▲ 소방민원 만족도 조사결과 활용 등 외부청렴도 향상방안이 집중 논의됐다. 조창래 소방서장은“민원만족도를 높이기 위해선 민원인을 대하는 민원담당자가 최상의 컨디션을 유지해야 한다”며“항상 자기관리에 최선을 다해주길 바란다.”고 말했다. 또한 조 서장은“청렴실천이 국가 경쟁력이라는 믿음을 갖고 명품소방ㆍ청렴용인을 만들기 위해 전직원이 함께 노력해 줄 것”을 당부했다.