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강릉시, 청렴 공직문화 조성 자정 결의 대회 개최[광교저널 강원.강릉/최영숙 기자] 강릉시(시장 김한근)는 4일 9시 강릉시청 2층 대강당에서 3월 직원조회를 개최하고 청렴하고 깨끗한 공직문화 조성을 위한 자정 결의 대회를 개최했다. 시에 따르면 최근 직장 내·외에서 발생한 직원들의 불미스런 일들에 대한 자정 결의 대회를 통해 청렴한 공직풍토, 온정주의 배척, 부당지시 근절, 공무원 품위 유지, 공직기강 확립, 친절봉사, 솔선수범의 의지를 선포하고 직장 내 폭력 근절로 건전한 일터를 만들기 위해 한 마음 한 뜻으로 결의했다. 시 관계자는 “반부패·청렴은 공직자에게 요구되는 윤리적 가치를 넘어 시대정신으로 개념 정리 되고 있고 우리 조직은 이번 결의 대회를 통해 서로 존중하고 배려하는 조직문화를 반드시 이루겠다”고 말했다. [공직기강 확립 및 청렴을 위한 우리의 결의] 우리 강릉시 전 공무원은 투철한 사명감과 자긍심, 도덕성을 바탕으로 엄정한 공직기강 확립을 통해 시민에게 신뢰받는 공직사회 실현에 모든 역량을 다하여 앞장설 것을 다짐하며 다음과 같이 결의한다. 하나. 우리는 공직사회의 부패를 예방하고, 청렴한 공직풍토를 조성하기 위하여 최선의 노력을 다한다. 하나, 우리는 혈연ㆍ지연ㆍ학연 등으로 비롯된 온정주의를 뿌리치고, 직무 내ㆍ외를 불문하고 권한 남용과 부당한 업무지시를 하지 않는다. 하나, 우리는 시민과 소통하고 나눔과 봉사를 실천하며, 어떠한 경우라도 성희롱, 음주운전 등 공무원의 품위를 손상하는 행위를 절대 하지 않는다. 하나, 우리는 어떠한 경우에도 금품ㆍ향응 등을 받지 않으며, 부패공직자가 공직사회에 발을 붙일 수 없도록 엄정한 공직기강을 확립해 나간다. 하나, 우리는 시민에게 신뢰받는 공직사회 실현을 위하여 친절봉사를 생활화하며 모든 공ㆍ사 생활에 솔선수범 하기로 한다. 만약 위 사항을 위반하였을 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익 조치도 감수할 것을 다짐하며 이에 결의합니다. 2019년 3월 4일 강릉시 공무원 대표
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강릉시 공직자, 신뢰 받는 청렴강릉 만들기 ‘다짐’[광교저널 강원.강릉/최영숙 기자] 강릉시(김한근)는 지난 11일 오후 2시 시청 대회의실에서 청렴 강릉 실현과 청렴의식 문화 확산을 위한 2019년 부패방지 및 청렴도 향상 교육을 실시했다. 시에 따르면 이번 교육은 시 감사관 주관으로 전 부서 주무 담당 및 일반서무 약 150여명을 대상으로 실시됐으며 공직자 청렴의식 함양과 기관 청렴도 향상방안, 청렴 문화 확산을 위한 다양한 의견수렴 순으로 약 2시간 동안 진행됐다. 시는 이번 교육을 시작으로 간부공무원 청렴 교육, 인허가 등 청렴도 취약분야 직원 워크숍, 청렴문화 확산을 위한 직원 참여교육, 청렴의식 함양을 위한 직원소양교육 등 전 직원을 대상으로 청렴의식 강화 교육을 통해 청렴하고 투명한 공직문화 조성을 위한 노력을 지속적으로 추진할 계획이다. 시 관계자는“청렴에 대한 시민들의 기대치가 높아지는 만큼 시민들의 요구 수준에 한발 앞설 수 있도록 동심동덕(同心同德)의 마음으로 시민들에게 신뢰받는 강릉시가 될 수 있도록 최선의 노력을 다 함께 해줄 것을 바란다”고 말했다. 이어 “업무처리의 책임성 및 공정성을 강화하고 상시 감찰 등 자체감사 기능 강화로 부패 친화적 요인을 제거해 공직기강 확립 및 청렴한 조직문화를 조성에 최선의 노력을 기울일 계획”이라고 말했다.
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[사회] 평창읍사무소, ‘집중근무시간제’ 확대 시행 예정![광교저널 강원.평창/최영숙 기자] 평창군 평창읍사무소가 도내 유일‘집중근무시간제’를 운영해 업무효율성 제고에 나섰다. 군에 따르면 읍에서 시행중인 집중근무시간제는 업무집중도를 향상시키고 밀도 높은 근무로 업무 효율성을 제고해 불필요한 업무외적 시간 축소로 일하는 공직문화를 조성코자 시도됐다. 집중근무시간제는 오전 10시부터 11시 사이로 집중근무 시간대에는 직원들이 출장과 회의를 자제하고 흡연과 대화로 인한 근무 공간 이탈, 타 직원과의 전화통화 및 업무질문, 사적인 전화통화를 자제하고 있다. 또한 집중근무시간 동안 업무 관련 상담은 상담실 및 외부 공간을 활용하고 이장 및 기관단체장 등 주요인사 방문 시에는 회의실을 이용하도록 하며 개인 휴대폰은 진동으로 조정하도록 했다. 읍은 지난 10월 22일부터 약 2주간 집중근무제를 시범 시행한 결과 신속한 업무처리와 민원 해결이 신속해 직원과 주민들의 호응이 모두 높아 앞으로 문제점과 개선방안을 논의한 후 확대 시행할 예정이다.
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[행정] 처인구 건설도로과, 직원대상 심폐소생술 교육실시[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시(시장 백군기) 처인구는 29일 건설도로과에서 직원들을 대상으로 자체 심폐소생술 교육을 했다. 구에 따르면 이는 최근 급성 심정지 사망자가 급증하고 있어 응급 처치술인 심폐소생술을 실제 상황에서 적용할 수 있도록 지속적인 연습이 필요하기 때문이다. 구 관계자는“이날 직원들은 심정지 환자 발생 시 신속하게 대비할 수 있도록 민방위 교육용 장비를 이용해 심폐소생술을 반복해서 연습하고 자동제세동기 사용방법도 실습을 통해 익혔다.”고 전했다. 한편 처인구 건설도로과는 이날 행정 최일선에서 일하고 있는 직원들을 대상으로 청렴한 공직문화 정착을 위한 교육도 함께 실시했다.
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[행정] 용인시, 윤득원 3급 부이사관···처인구청장 취임[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시 처인구는 지난 16일 윤득원 3급 부이사관이 제16대 처인구청장으로 취임했다. 17일 구에 따르면 윤득원 구청장은 취임사를 통해“무한한 잠재력과 발전가능성을 가진 처인구에서 구청장을 하게 되어 영광”이라며“시정비전과 목표를 바탕으로 처인구민의 행복한 삶을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 그는 직원들에게 적극적이며 긍정적인 업무처리로 구민의 신뢰를 받는 행정을 구현하고, 소통과 배려로 서로 존중하는 공직문화를 만들어줄 것을 당부했다. 윤 구청장은 처인구 양지면 출신으로 1980년 용인읍에서 공직을 시작한 뒤 공보실장, 정보통신과장, 상수도사업소장, 수지구청장, 기획재정국장, 의회사무국장 등을 역임했다. 한편 가족으로는 부인 최병숙 여사와 2녀가 있다.
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[행정] 용인시, 이동무 서기관···15대 기흥구청장 취임[광교저널 경기.용인/최현숙 기자] 용인시(시장 백군기) 기흥구는 제15대 이동무 구청장 취임식을 구청 다목적홀에서 직원 200여명이 참석한 가운데 가졌다. 17일 구에 따르면 이날 이동무 구청장은 취임사를 통해“구민과 소통하는 현장중심의 구정을 운영해 삶의 질 높은 기흥구를 만들겠다”고 말했다. 또 직원들에게는“시민들에게 신뢰받는 청렴행정과 소통하고 화합하는 공직문화를 만들어나가자”고 당부했다. 이 구청장은 처인구 이동면(현 이동읍) 출신으로 1984년 이동면에서 공직을 시작했고, 중앙동장, 안전총괄과장 등을 거쳐 2017년 7월 서기관으로 승진한 뒤 도서관사업소장, 교통관리사업소장 등 주요 보직을 맡았다.
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오산시, 2017년 하계휴가철 공직기강 특별감찰 실시▲ 오산시 [광교저널] 경기도 오산시는 하계휴가철을 맞아 흐트러지기 쉬운 공직기강을 확립하고 최근 인사이동에 따른 행정공백을 방지해 청렴한 공직문화 조성으로 깨끗하고 신뢰받는 시민행정을 구현코자 본청 및 사업소, 동, 산하기관을 대상으로 8월 말까지 하계휴가철 공직기강 특별감찰을 실시한다고 밝혔다. 이번 특별감찰은 홍보감사관을 총괄반장으로 2개반 6명으로 특별 감찰반을 편성해 노출과 비노출를 병행해 실시할 예정이며, 기본적인 복무감찰은 물론 생활민원처리 지연 및 불친절, 미온적 업무처리 등 무사안일 행정행위, 금품·향응·선물수수 등 청렴 의무 위반행위, 음주운전 도박 성범죄 등 공직기강 문란행위, 장마·태풍 등 재해대비 예방실태 등을 집중 감찰한다. 감찰결과, 적발된 공직자에 대해는 무관용 원칙을 적용 엄중 문책할 방침이다 김선조 홍보감사관은 “하계휴가철 특별감찰을 통해 엄정한 공직기강 확립으로 시민으로부터 신뢰받는 공직자상을 정립해 나가고 청렴 오산을 구현하는데 더욱 노력해 나갈 것이다”라고 말했다.
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2017년 영암군 공직자 행복 up 혁신교육 실시▲ 혁신교육 [광교저널]영암군은 하나된 군민, 풍요로운 복지영암의 기치를 내걸고 열심히 일해온 민선 6기 3주년을 맞아, 공직자 역량강화 워크숍을 실시하고 있다. 이번 혁신교육은 서울특별시 일원에서 총 7기에 걸쳐 진행할 예정으로, 달마지쌀 골드와 대봉감 말랭이 등 농특산물 판촉활동과 영암문화관광 홍보를 큰 주제를 갖고 다채로운 교육과 팀워크 향상을 통한 조직의 화합을 도모하고자 기획됐다.“2017년 영암군 공직자 행복 UP ! ”이란 테마로 공직자들의 실용적인 역량을 강화하기 위한 이번 교육은 “영암 인사이트 홍보, 가락몰(우수 농특산물 판촉행사)”, “수도권 귀농귀촌 유치 방안”, “스마트 필드 트레이닝(문화창조, 감성힐링 장소 탐방)”, “시대변화 체감, 화합의 밤”, “영암미래발전 특강", ”군수님과 토크 콘서트“ 등 지역발전과 영암의 미래를 함께 고민하고 연구하는 프로그램들로 알차게 구성됐다. 특히 이번 교육에서는 청과 · 수산 · 축산 · 건어 · 친환경 농산물 등을 편리하게 원스톱 쇼핑하고 체험할 수 있는 서울 대표 먹거리 쇼핑몰인 가락몰을 방문, 현재 입점된 영암농특산물 홍보관과 가락몰을 돌며, 영암농산물을 서울시민과 상점주들에게 홍보하는 시간도 가졌다.공직자들과 소통하는 토크 콘서트에서 전동평 군수는 “우리가 꿈꾸는 더 큰 영암을 위해 공직자들의 창조적인 생각과 열정을 통해 군정 전반에 혁신을 이뤄내야 한다.” 고 역설하며 6만 군민의 행복을 위해 우리 공직자들이 더욱 최선을 다해주길 당부했으며, 최근에 읽게 된 김병원 회장의 “절박한 농심이 나를 깨우다”라는 책을 소개하고 선진국 협동조합의 사례 등 세부적인 내용들을 일일이 소개하며 농촌이 행복이 세상을 함께 만들어 가야한다고 다시 한번 강조하기도 했다. 아울러 즉문즉답 시간에는 공직자들의 소소한 건의사항부터 군수에 대한 개인적인 질문까지 유쾌한 시간들로 마무리했다.영암군은 2011년 이후 중단됐던 공직자 혁신교육을 부활해 공직문화에 새로운 활력을 불어넣고 있으며, 학습 동아리 활성화와 다양한 취미활동 지원 등 열심히 일하는 성실한 공직자가 인정받는 공직풍토 조성에 더욱 박차를 가하고 있다.2017년 혁신교육은 상반기에는 3기까지 실시하고 후반기 혁신교육은 9월 4일부터 재실시할 예정이다.
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전주시 새내기공무원 자긍심 ‘UP’▲ 전주시 새내기공무원 자긍심 ‘UP’ [광교저널] 전주시 새내기공무원들이 공직자로서 마음가짐을 단정히 하고, 전주시 발전에 이바지할 것을 다짐했다.시는 21일과 22일 이틀간 전주전통문화연수원에서 2016년 이후 임용된 신규공무원 30명씩 총 60명을 대상으로 ‘새내기공무원 선비문화체험 교육’을 실시했다고 밝혔다. 2회기에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 새내기 공무원들에게 선비의 고장 전주의 다양한 예(禮)를 직접 체험토록 해 전주시 공직자로서의 자긍심을 높이고, 향후 문화홍보대사 역할을 해나갈 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.교육에 참여한 새내기공무원들은 의관정제를 마친 후 △선비들이 공식적으로 서로 만나 인사하는 ‘사상견례’ △향촌의 유지와 유생들이 향교나 서원에 모여 주연을 함께 즐기는 향촌의례중의 하나인 ‘향음주례’ △선비들이 편을 갈라 활쏘기를 겨루는 ‘향사례’ 등을 체험했다.또한, 새내기공무원들은 점심시간과 연계한 비빔밥 만들기 체험시간을 통해 직접 갖은 재료들을 썰고 볶으며 전주의 대표음식 비빔밥을 만들었다.이와 함께, 이번 선비문화체험 교육에서는 △바람직한 공직 가치관 확립을 위한 ‘목민심서’ 특강, △‘풍류로 바라본 슬로시티 전주’특강 △판소리 춘향가 배우기 △한옥마을 둘러보기 등 알찬 교육프로그램이 진행됐다.특히, 시 본청 6급 팀장공무원 2명과 새내기공무원 6명으로 구성한 ‘선배공무원과의 만남’시간에서 새내기공무원들은 선배공무원들의 다양한 공직체험담을 청취하고 공직문화에 대한 격의 없는 자유토론을 진행하며 공직사회 적응력을 높였다.교육에 참여한 한 새내기공무원은 “평소 쉽게 접할 수 없었던 선비문화체험은 즐겁고 신선한 경험이었다”라며 “오늘 교육프로그램은 다채로워 다 좋았지만, 특히 선배공무원과의 만남 시간을 통해 팀장님들과 소통하며 공직문화에 대해 많은 것을 이해할 수 있어 뜻깊은 시간이었다”고 말했다.김형조 전주시 총무과장은 “사상견례와 향음주례, 향사례 등 다양한 선비의 예(禮)를 직접 체험하고 배워 우리의 전통문화를 계승 발전시킬 수 있는 소중한 시간이 됐길 바란다”라며 “선배공무원들과 격의 없는 소통을 통해 빠른 시간 내 공직사회에 적응해 ‘사람의 도시, 품격의 전주’를 만드는 데 맡은바 역할을 다할 수 있도록 노력해 달라”고 말했다.
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꼼짝마라!! 부정부패!! 인천시가 앞장선다▲ 인천광역시청 [광교저널] 인천광역시는 청렴한 공직문화 정착을 위해 21일 시청 대회의실에서 청렴리더를 포함한 400여명을 대상으로 2017년 공익신고 및 청탁금지법 교육을 개최했다고 전했다.이번 교육은 지난해 9월 28일 청탁금지법 시행 이후 청탁금지법의 실질적으로 적용되지만 한번쯤 생각하게 하는 사례 및 많은 사람들이 궁금해 하고 적용이 혼동되는 사례를 중심으로 ○ × 퀴즈를 풀며 진행해 명확한 청탁금지법 준수 방향을 제시하는 길라잡이 역할을 톡톡히 했다.또한 우리사회에 국민의 건강과 안전, 환경, 소비자의 이익 및 공정한 경쟁을 침해하는 공익침해행위 폐해의 심각성을 알리고, 공익신고의 중요성 및 절차, 공익신고자 보호제도를 사례 위주로 알기 쉽게 전달해 교육의 효과를 높이기도 했다.교육에 참석한 인천시 공무원들은 공정한 사회 및 정의로운 사회를 만들기 위해 공직자로써의 청렴의 의미와 실천의지를 굳건히 하고 “공익신고가 무엇이며 절차에 대해 상세히 알 수 있었고, 공익침해행위의 결과가 우리에게 돌아올 때 그 피해가 얼마나 심각한지 교육 자료를 통해 느낄 수 있었다”며, “일상 속에서도 청렴을 생활화할 것”이라고 전했다.정관희 감사관은 “앞으로도, 청탁이 통하지 않은 인천, 금품을 주지도 받지도 않는 신뢰의 도시 인천을 만들어 가는데 전력을 다하겠다”는 의지를 밝혔다.