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용인소방서, ‘신뢰’의 아이콘 ‘소방공무원’ 상반기 직장교육 실시[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인소방서(서장 안기승)는 2024년 상반기 전 직원을 대상으로 도민의 신뢰를 향상시키기 위해 소방공무원 직장교육을 실시했다고 11일 전했다. 이번 직장교육은 소방공무원의 직무수행에 필요한 소양 함양과 공직자로서 올바른 윤리관을 확립하고 국민의 안전을 책임지는 최일선 기관의 일원으로 도민의 신뢰를 향상시키기 위해 추진됐다. 교육 내용으로 ▲3대 중대비위(갑질·음주·성비위) 근절 교육 ▲성인지 감수성 강화 교육 ▲청렴 및 반부패(직장내 괴롭힘·부정청탁예방) 근절 교육 등이다. 안기승 서장은 “소방관으로서 해야만 하는 일과 공무원으로서 하지 않아야 하는 일을 정립하고 실행하는 것은 쉬워 보이지만 순간의 엄청난 결단을 요한다”라며 “소방공무원으로서의 영예에 누가 되지 않도록 그리고 국민의 신뢰에 부응할 수 있도록 부단히 노력해야 한다”라고 말했다.
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용인특례시의회 윤리특별위원회, 반부패·청렴교육 실시해 청렴문화 확산 위한 결의 다져[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인특례시의회 윤리특별위원회(위원장 김상수)는 지난 17일 용인산림교육센터에서 소속 의원들을 대상으로 반부패·청렴교육을 실시했다. 이날 교육은 투명하고 신뢰받는 의회를 구현하고 반부패·청렴 문화 확산을 위해 윤리특별위원회부터 솔선수범해 청렴 리더십을 성장시키고자 추진됐다. 국민권익위원회 청렴연수원 이광수 교수가 ▲청탁금지법 ▲이해충돌방지법 ▲의원 및 공직자 행동강령 등에 대해 교육했으며, 주요 개념과 사례 위주의 강의를 통해 반부패 법령 및 제도에 대한 이해도를 높였다. 교육에 참석한 의원들은 적극적인 교육 참여를 통해 반부패·청렴 의식을 제고하고 지역주민의 대표로서 청렴하고 공정한 의정활동을 다짐했다. 김상수 윤리특별위원장은 “이번 교육을 통해 투명하고 시민들에게 신뢰받는 의회가 되길 희망하며, 앞으로도 반부패 예방 활동과 윤리의식 제고를 통해 윤리특별위원회가 더욱 모범이 될 수 있도록 적극 노력하겠다“며 청렴문화 확산을 위해 힘쓸 것을 밝혔다.
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용인도시공사‘부패방지경영시스템(ISO 37001) 협업 체계’구축[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 지난 18일 경영활동에서 발생하는 부패 위험에 효율적이고 합리적으로 대응하기 위해 도내 5개 공공기관과 공동 대응 협업체계를 구성했다고 밝혔다. 공사는 부패 위험을 효과적으로 통제하기 위해 지난 2022년 부패방지경영시스템(ISO 37001)을 도입했으며, 공공부문 소통과 협력을 통해 반부패시너지를 강화하고자 ‘고양도시관리공사, 양주도시공사, 의왕도시공사, 화성도시공사’ 등과 이번협약을 추진했다고 전했다. 공사 관계자는 “이번 협약을 통해 5개 기관은 윤리경영 시스템 확립을 위한 우수사례 공유, 공공기관의 특성을 반영한 부패방지경영시스템 모델 개발 및 공동 캠페인 전개 등 다양한 반부패 경영 활동에 적극 협력하기로 했다”라고 말했다. 최찬용 사장은 “청렴한 기업문화 정착은 우리 공사의 최우선 경영목표로, 이번 협약을 통해 투명하고 부패 없는 조직문화 정착을 위해 노력하겠다.”라고 말하면서, “특히 이번 협업 체계 구축은 여러 공공기관과 협업을 통해 공공기관의 윤리경영 체제를 다시 한 번 혁신할 수 있는 계기가 될 것”이라 전했다.
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용인소방서, ‘더욱 신뢰받는 소방조직을 위한 발걸음’[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인소방서(서장 서승현)는 2일 청사 3층 대회의실에서 전 직원 591명을 대상으로 직장교육 훈련 및 4대 폭력 예방 교육을 실시했다. 서에 따르면 소방청은 주간 3시간 야간 2시간으로 고정된 훈련시스템이 비상출동을 하는 소방서 근무환경에 맞지 않아 연간총량제로 탄력적으로 바꿔 운용하고 관서장의 책임하에 자율적으로 시행하도록 했다. 한편 이번 직장교육 훈련은 음주운전에 대한 경각심을 높이고 청렴한 공직사회를 만들고자 마련됐다. 음주운전 근절 결의와 반부패 청렴 실천 결의를 시작으로 재난현장 소방활동 중 안전사고 예방교육 및 전 직원 보건안전관리 교육 등 직원의 안전에 대한 교육훈련으로 이뤄졌다. 또한 외부강사 김새별 클래스픽(교육전문) 대표를 초빙해 폭력 예방의식을 강화하고 건전한 사회문화 조성을 목적으로 네 가지 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력 4대 폭력 예방 교육을 진행했다. 서승현 용인소방서장은 “이번 훈련과 교육을 통해 공직자들의 성인지 역량을 강화하고 양성평등 조직문화 조성에 앞장서자”며 “앞으로도 소통과 공감으로 건전한 직장 분위기를 만들어 시민에게 더욱 신뢰받는 소방조직 되길 바란다”고 말했다.
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용인도시공사,‘부패 없는 청렴한 공사 만들기’ 활동 실시[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 19일 '부패없는 청렴한 공사 만들기' 행사를 진행했다. 이번 행사는 공사 감사팀의 사회공헌활동의 일환으로써 공사의 반부패, 청렴 문화 홍보를 위해 실시됐다. 공사에 따르면 감사팀 직원들은 시민들에게 이해충돌방지법 및 청탁금지법 관련 홍보물과 기념품을 나누어주며 공직사회의 청렴의지에 대해 알렸다. 이 과정에서 시민들의 공사에 대한 다양한 의견을 들음으로써 시민과 함께 하는 공기업의 역할을 수행했다. 한 시민은 "평소 공기업의 청렴 의무에 대해 많은 관심이 있었다."라며 "홍보하러 나온 공사 직원에게 직접 평소 궁금했던 것을 물어볼 수 있어서 좋았다."라고 말했다. 또한, 감사팀 관계자는 "앞으로도 청렴한 공직사회를 조성하기 위해 노력할 것이며, 그 과정에서 시민들과 소통할 수 있는 다양한 방법을 강구하겠다."라며 "시민들이 신뢰할 수 있는 공기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 소감을 밝혔다.
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용인도시공사 신규직원 및 상반기 승진자 청렴메시지 캘리그래피 전달[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 1일 신규 직원(22명) 및 상반기 승진자(7명)를 대상으로 CEO가 직접 작성한 청렴 메시지를 담은 캘리그래피를 전달했다. 사장의 적극적인 반부패 청렴의지를 전달하고자 제작된 이번 캘리그래피 액자에는 승진 리더, 승진 실무자, 신규직원을 위한 맞춤형청렴 메시지가 담겼다. 청렴 캘리그래피 액자를 받은 신규 직원들은 “CEO의 청렴 메시지에 감사드리며, 앞으로 더욱 청렴하고 친절한 공사 직원이 되겠다”라고 소감을 전했다. 최찬용 사장은 “임원진들의 솔선수범을 통해 반부패에 대한 의지를 가지고 적극적인 정책을 추진해 신뢰받는 도시공사가 되도록 노력하겠다”라고 말했다.
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용인문화재단, 온라인 인권경영 선포식 및 반부패‧청렴 실천 결의대회 개최[광교저널 경기.용인/유현희 기자] (재)용인문화재단(이사장 백군기)은 지난 29일 온라인을 통해 인권경영 선포식 및 반부패‧청렴 실천 결의대회를 임직원들이 참석한 가운데 개최했다고 전했다. 재단에 따르면 재단은 2016년 윤리경영 선포를 시작으로 윤리적 조직문화를 조성하고, 2018년 문화재단 최초 ISO 37001(부패방지경영시스템)을 도입하는 등 공공기관으로서 윤리경영의 선도적 역할을 수행하고 있다. 또한, 지난 7월부터 용인문화재단 이해관계자의 인권보호 의무와 인권존중 책임을 강화 등 인권경영체계 구축을 위해 이행지침 제정 및 임직원 대상의 교육을 실시했다. 재단 정길배 대표이사는 “2022년은 용인문화재단 출범 10주년을 맞이하는 해로, 지속가능한 경영 실현을 위해 인권‧윤리경영을 체계화하고 문화예술로 사회적 가치를 실천할 수 있도록 임직원 모두가 동참해 노력하겠다.”고 말했다.
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용인도시공사, 용인시 산하기관 부패방지 시책평가 최우수기관 선정[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 용인시에서 실시한 ‘2021년도 산하기관 부패방지 시책평가’에서 최우수기관으로 선정돼 지난 6일 용인시청에서 상을 받았다고 전했다. 2021년 용인시 산하기관 부패방지 시책평가는 공직자윤리법 상 공직유관단체에 대해 반부패 계획수립, 청렴생태계 조성, 부패통제 실효성 확보, 청렴행정․ 청렴경영․성과․확산의 총4개 영역을 평가한다. 공사에 따르면 공사는 올해 반부패․청렴서약 선포식, 청렴 콘텐츠 공모전 개최, 청탁금지법 위반 모의신고 훈련 실시 등 전 임직원의 반부패 청렴문화 확산 및 부패행위 근절을 위해 노력해온 바를 인정받아 이번 상을 수상했다. 최찬용 사장은 “앞으로도 전 임직원이 공공기관으로서의 역할과 책임을 올바로 수행하기 위해 청렴도 향상에 지속적인 노력을 기울일 것”이라며 “이를 통해 공기업 청렴문화 확산에 앞장 서겠다”라고 전했다.
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용인도시공사, 청렴 콘텐츠 공모전 개최[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 공사 전 직원의 반부패 청렴문화 확산 및 청렴에 대한 관심도 제고를 위한‘2021 용인도시공사 청렴 콘텐츠 공모전’을 개최했다. 수필, 시, 포스터 3개 분야 총22편의 작품이 접수됐으며 심사를 통해 각 분야별 최우수, 우수, 장려상 입상자를 선정해 지난 24일 시상했다. 공사에 따르면 이번 공모전의 주제는 ‘직원들이 업무 및 일상 속에서 경험한 청렴에 대한 다양한 사례 및 생각’으로, 직원들은 평소 청렴에 대해 지니고 있던 생각과 아이디어를 소신 있게 창작해 공모전에 참여했다. 최찬용 사장은 “직원들이 청렴에 대한 참신한 아이디어와 실천하고자 하는 의지를 표현한 작품들을 통해 공기업 직원으로서 청렴의식을 더욱 고취할 수 있는 계기가 됐으면 한다”라고 전했다.
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용인도시공사, 반부패·청렴서약 선포식 개최[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 지난 30일 본사 대회의실에서 2021년 반부패·청렴 서약 선포식을 개최했다. 공사에 따르면 이날 선포식은 본사 임직원이 참석했으며 반부패·청렴서약 및 부패 방지, 부조리 척결에 대한 의지를 천명하고 청렴한 공직사회 실현에 솔선수범이 될 것을 다짐했다. 반부패·청렴서약에는 반부패 활동 적극 참여, 사익보다 공익 우선, 임직원 행동 강령 실천, 금품·향응거부, 부동산 거래 사적 이용 금지 등의 내용이 포함됐다. 공사는 2011년 3월 창립 이후 지속적으로 청렴 글짓기 대회 및 도전 청렴 골든벨 등을 개최하여 조직 내 청렴 문화 정착을 위해 힘써왔다. 공사 감사팀 관계자는 “이번 선포식은 창립 10주년을 맞은 용인도시공사의 성과에 대한 중간 점검의 의미가 있다”라며 “청렴한 조직 문화 구축을 위해 임직원에 대한 교육 및 제도 마련에 힘쓰겠다”고 말했다.