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용인도시공사‘청렴시민감사관 우수 사례 간담회’개최[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 31일 ‘청렴시민감사관 제도 우수사례 협력 및 공유 간담회’를 개최했다. 공사에 따르면 이번 간담회는 공직 유관단체의 부패 방지와 투명성을 높이기 위해 개최됐으며, 용인도시공사, 수원도시공사, 안산도시공사 소속 청렴시민감사관과 실무담당자 등이 참석했다. 이들은 간담회에서 청렴 우수 사례에 대해 공유했으며, 시민감사관 제도 운영현황과 협력방안에 대해 논의했다. 또한, 시민감사관의 전문성 강화와 실무 담당자간 업무 교류 방안에 대해 다양한 의견을 제시했다. 최찬용 사장은 “이번 간담회를 시작으로 3개 공사간 업무 교류와 협력이 지속되길 바란다.”라며 “이를 통해 청렴한 조직문화가 확산되고 시민에게 신뢰받는 공기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다. 한편, 공사는 지난 18일 공사 청렴도를 높이기 위해 공인된 자격과 실무경험을 갖춘 외부 전문가를 시민 감사관으로 위촉했다.
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용인도시공사.‘청렴·인권 시민감사관 위촉식’개최[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 18일 '청렴·인권 시민담당관 위촉식'을 개최했다고 전했다. 공사에 따르면 공사는‘청렴·인권 시민담당관’제도에 대해 공사의 청렴도와 시민들이 느끼는 신뢰도를 높이기 위해 실시하는 것이라고 설명했다. 기존에는 내부 직원만으로 구성해 자체 감사활동 위주로 진행됐으나, 시민감사관을 통해 공인된 자격과 실무경험을 갖춘 외부 전문가를 참여하도록 해 감사의 객관성과 공정성을 확보할 예정이다. 또한 시민감사관을 통해 불합리한 제도와 관행, 업무절차 등을 개선할 예정이라고 밝혔다. 최찬용 사장은 "청렴시민감사관의 참여로 더욱 투명하고 청렴한 조직문화가 조성되고 시민에게 신뢰받는 공기업이 되도록 최선을 다하겠다."라고 말했다.
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용인도시공사, 2022년 경영평가 등급 상향[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 지난 28일 발표된 행정안전부의 2022년도 지방공기업 경영평가에서 지난해보다 1단계 상향된 우수 등급인 ‘나’ 등급을 획득했다. 공사에 따르면 공사는 코로나19 등 대내외 어려운 여건 속에서도 조직의 중장기 경영전략 쇄신과 ESG경영 도입을 위한 노사간 협력, 신규사업 발굴 노력 등을 기울였다. 또한 도시재생사업 주민참여단 등 사업 추진 과정에서의 소통 노력을 인정받았고, 행정안전부 고객만족도 평가에서 전년 대비 3.2점 오른 87.2점을 획득하기도 했다. 부패행위 사전 예방을 위한 규정 개정과 각종 청렴 제도 도입 등 투명성 강화 조치, 안전경영인증 획득 및 안전컨설팅 수행 등 중대재해 예방을 위한 재난안전 노력 또한 긍정 평가를 받았으며, 노사 간 상생 협력 성과에 따른 노사 문화 우수기관 대상 수상 이력도 모범 사례로 지목됐다. 공사는 역북지구, 기흥역세권 등 기존 사업들의 성공적 마무리 이후 차세대 성장기반 마련을 위한 과제를 꾸준히 이행 중이다. 경기용인 플랫폼시티 조성사업 참여와 반도체클러스터 조성지역 보상 업무 수행 등 수도권 및 국가 기간산업 중심지 형성에 기여하고 있으며, 신규 사업 개발 등 지역 경제 활성화와 주민 삶의 질 개선, 공사 조직의 재무적 성장을 위한 노력을 지속하고 있다. 공사 최찬용 사장은 “코로나19로 인해 사업 수행 및 시설 운영의 많은 부분에서 큰 제약이 있었지만 직원들의 헌신적인 임무 수행과 협력 기관들의 적극적인 배려로 유의미한 활동들을 이어나갈 수 있었다”며, “공사는 향후 재무건전성 확보를 위한 효율적 관리 노력과 더불어 용인 시민과 공사 임직원 모두가 실질적으로 더 나은 삶을 맞이할 수 있는 다양한 방법을 모색해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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용인시의회 윤리특별위원회 구성[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인시의회(의장 윤원균)가 제265회 임시회에서 제9대 전반기 윤리특별위원회 구성을 완료하고 본격적인 활동에 들어갔다고 밝혔다. 시의회에 따르면 지난 21일 제265회 임시회 제1차 본회의에서 윤리특별위원회 위원으로 김길수, 김병민, 김상수, 김진석, 김태우, 유진선, 이교우, 이창식 의원 8명을 선임했고, 22일 윤리특별위원회 회의를 열어 위원장에 김상수 의원, 간사에 이교우 의원을 각각 선출했다. 윤리특별위원회는 앞으로 2년 간 의원들의 자격심사 및 징계 등에 관한 사항을 심의하며, 의원의 윤리강령 및 행동강령 준수 여부를 검증하는 역할을 하게 된다. 그동안은 필요한 경우에만 비상설 기구로 운영을 해왔지만 지방자치법 개정으로 윤리특별위원회 구성과 설치가 상설화돼 새롭게 구성하게 됐다. 윤리특별위원장에 선출된 김상수 의원은 “의원의 청렴과 윤리에 대한 시민의 관심과 요구가 많아지고 있어 책임감을 갖고 의원 생활을 해야 한다. 의원들이 청렴하고 공정하게 의정활동을 수행할 수 있도록 윤리특별위원회도 역할에 충실하겠다”고 말했다.
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용인도시공사 신규직원 및 상반기 승진자 청렴메시지 캘리그래피 전달[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 1일 신규 직원(22명) 및 상반기 승진자(7명)를 대상으로 CEO가 직접 작성한 청렴 메시지를 담은 캘리그래피를 전달했다. 사장의 적극적인 반부패 청렴의지를 전달하고자 제작된 이번 캘리그래피 액자에는 승진 리더, 승진 실무자, 신규직원을 위한 맞춤형청렴 메시지가 담겼다. 청렴 캘리그래피 액자를 받은 신규 직원들은 “CEO의 청렴 메시지에 감사드리며, 앞으로 더욱 청렴하고 친절한 공사 직원이 되겠다”라고 소감을 전했다. 최찬용 사장은 “임원진들의 솔선수범을 통해 반부패에 대한 의지를 가지고 적극적인 정책을 추진해 신뢰받는 도시공사가 되도록 노력하겠다”라고 말했다.
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용인도시공사, 찾아가는 청렴교육 실시[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 지난 14일 현장 필수 직원들을 대상으로 이해충돌방지법 등 “맞춤형 찾아가는 청렴교육”을 실시했다. 이번 교육은 공사 임직원이 공직자로서 지켜야할 공정하고 청렴한 직무수행 자세와 이해충돌 상황 대처 방법에 대해 이뤄졌다. 공사 감사팀장이 진행한 교육은 용인 평온의 숲 방문을 시작으로 17일에는 생활폐기물 담당 직원, 22일에는 재활용센터 직원을 대상으로 실시될 예정이다. 최찬용 사장은 “임직원 모두가 이해충돌방지법을 숙지해 청렴한 공직사회를 조성하는데 도움이 되길 바란다.”라며, “지속적으로 청렴 교육을 실시해 시민으로부터 신뢰받는 공기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말했다. 한편 이번 교육을 담당한 윤명식 감사팀장은 국민권익위원회 청렴연수원에서 주관한 “2022년 제2기 청렴교육 내부강사 양성과정”을 수료하여 공사 내 청렴 강사로 활동하고 있다.
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기흥구보건소, 직장인 건강 및 금연 문화 조성 나서[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인시 기흥구보건소가 일터를 찾아 직장인들의 기초건강 측정과 함께 금연 문화 조성에 나섰다. 기흥구보건소는 용인기흥ICT밸리도시첨단산업단지 내 근로자 약 3300명을 대상으로 ‘지역사회와 함께하는 통합케어 합동캠페인’을 실시했다고 11일 전했다. 지난 10일부터 이날까지 이틀간 진행된 캠페인에는 구 보건소를 비롯해 용인시정신건강복지센터, 국민건강보험공단 인천경기지역본부, 한림대성심병원 경기남부금연지원센터 등도 참여했다. 이들은 흡연자를 대상으로 금연 지원 서비스를 제공하고, 우울증 자가 진단과 스트레스 측정 등 정신건강 관련 상담, 만성질환 관리를 위한 혈압 및 당뇨 등 기초건강측정을 진행했다. 이와는 별도로 청렴한 조직문화 확산을 위해 청렴 서약서 작성 및 청탁금지법 안내문도 배포했다. 구 보건소 관계자는 매년 진행하고 있는 찾아가는 금연 캠페인은 금연 분위기를 조성하고 시민은 물론 시에 직장을 둔 근로자들의 건강을 도모하는데 큰 역할을 하고 있다“면서 ”올해는 청렴 서약도 함께 진행해 더욱 뜻깊었다“고 말했다.
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용인도시공사, 2022년 기자 간담회 개최[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 지난 25일 공사 본사 대회의실에서 ‘2022년 기자 간담회’를 개최했다. 용인시 산하기관 최초로 개최된 이번 간담회에는 최찬용 사장을 포함한 공사 임직원과 공사 출입기자 30여명이 참석했다. 최 사장은 ▲미래성장 동력 발굴 ▲안전 최우선 환경 조성 ▲시민 맞춤형 서비스 체계 확립 ▲청렴한 기업문화 정착에 대한 의지를 다지며 2022 주요업무 추진계획에 대해 발표했다. 또한, 2022년 혁신과제로서 ▲사회적 가치 중심 기관 운영 ▲지역 경제 활력 지원 ▲참여와 협력 강화 ▲신뢰받는 경영 혁신에 대한 세부 과제 실행 방안을 제시했다. 또한 질의응답 시간에는 자본금 증자 현황 및 추진 계획, 플랫폼시티 조성, 반도체클러스터 조성사업 보상 등 공사 경영 및 사업 추진 방향에 대한 질문에 최 사장이 직접 답변했다. 최 사장은 “용인시 산하기관 최초로 기자 간담회를 실시하게 되어 매우 뜻깊다. 공사 사업에 많은 분들이 관심을 가져주시는 만큼 앞으로도 지속적으로 소통하며 공사가 나아갈 방향에 대해 의논하는 시간을 가지도록 하겠다.”라고 밝혔다. 또한, “공사가 지속적으로 성장할 수 있도록 많은 응원과 관심 부탁드린다.”고 말했다. 한편, 이번 간담회는 온라인 생중계를 통해 진행됐으며 해당 영상은 용인도시공사 유튜브에 게시될 예정이다.
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용인도시공사, ESG 경영 본격 추진[광교저널 경기.용인/유현희 기자] 용인도시공사(사장 최찬용)는 ESG 경영 종합 추진 계획을 수립하고, 2022년부터 본격적으로 ESG 경영 체제에 돌입할 것이라고 전했다. ESG는 환경보호(Environmental), 사회적책임(Social), 지배구조(Governance)의 약칭으로, ESG경영이란 기업의 존속과 지속가능성을 확보하기 위해 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 중시하는 경영전략을 의미한다. 앞서 공사는 지난 9월 노사 합동 ESG 경영 공동선언식을 갖고 ESG 실천 의지에 대한 전 직원의 공감대를 확인하는 등 선제적 대응을 준비해왔다. 지난 30일 공사에 따르면 공사는‘시민 행복 도시를 만들어가는 특례시 일류 공기업’이라는 새로운 ESG 비전을 제시하며, 주요 전략 방향으로 환경책임경영(환경), 사회적가치구현(사회), 준법·투명경영확립(지배구조)을 내세웠다. 환경책임경영을 위해 고효율 업무환경 구축, 친환경 사업개발 조성 등 추진 전략을, 사회적가치 구현을 위해 상생협력·동반성장 전략을 목표로 설정했으며, 준법·투명경영확립 추진 전략으로 참여경영체계, 윤리·준법경영체제를 구축해나갈 계획이다. 이를 위해 공사는 51개에 달하는 ESG 추진 전략 중장기 실행과제를 수립했다. 장사시설인 용인평온의숲 온실가스 감축 노력과 교통약자지원차량 친환경 교체 추진, 플랫폼시티 조성 구역 내 그린 모빌리티 확대 등 친환경 정책을 구현해 나갈 예정이며, 공사가 수행하는 각 종 주거환경 및 신규 개발사업의 경우 계획 단계에서부터 주민참여단을 구성해 사업의 투명성을 높여갈 계획이다. 최찬용 사장은“우리 공사는 특례시 공기업으로서 그 위상에 맞는 조직으로 나아가기 위한 고민과 노력을 지속하고 있다.”며“이번 ESG경영을 시작으로 친환경, 사회적 가치 실현과 청렴 조직문화 구축 등 사회적 책임을 다하는 성숙한 조직으로 거듭나도록 최선을 다할 것”라고 말했다. 한편, 공사는 ESG 경영 체제의 지속성과 실효성 확보를 위해 ESG 추진단을 자체 구성해 전 부서의 ESG 성과를 정기 점검하고 이를 각 부서의 성과관리와 연계하는 등 환류체계를 구축 중이며, 2022년 ESG경영 정착기를 시작으로 2023년 고도화를 거쳐 2024년 타 기관과의 ESG 공동 목표 수립 및 모델 확산 등 ESG체제의 내재화와 확산을 도모할 계획이라고 밝혔다.
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용인문화재단, 온라인 인권경영 선포식 및 반부패‧청렴 실천 결의대회 개최[광교저널 경기.용인/유현희 기자] (재)용인문화재단(이사장 백군기)은 지난 29일 온라인을 통해 인권경영 선포식 및 반부패‧청렴 실천 결의대회를 임직원들이 참석한 가운데 개최했다고 전했다. 재단에 따르면 재단은 2016년 윤리경영 선포를 시작으로 윤리적 조직문화를 조성하고, 2018년 문화재단 최초 ISO 37001(부패방지경영시스템)을 도입하는 등 공공기관으로서 윤리경영의 선도적 역할을 수행하고 있다. 또한, 지난 7월부터 용인문화재단 이해관계자의 인권보호 의무와 인권존중 책임을 강화 등 인권경영체계 구축을 위해 이행지침 제정 및 임직원 대상의 교육을 실시했다. 재단 정길배 대표이사는 “2022년은 용인문화재단 출범 10주년을 맞이하는 해로, 지속가능한 경영 실현을 위해 인권‧윤리경영을 체계화하고 문화예술로 사회적 가치를 실천할 수 있도록 임직원 모두가 동참해 노력하겠다.”고 말했다.